Talent Development

РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ

Концепция талантов

Всегда придерживайтесь «ориентированных на людей» принципов, философия талантов Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. — это уважение, поощрение, поддержка, профессионализм и непрерывный рост. Мы стремимся создать хорошую атмосферу для роста талантов, создать механизм развития талантов, обеспечивать системную поддержку, обеспечивать вклад ресурсов и ускорять их рост.

Устойчивое обучение и развитие персонала

Компания стремится создать широкую платформу для развития сотрудников. Каждый человек из Цзитай может добиться собственного успеха в карьере благодаря упорному труду. Jitai строит каналы карьерного развития для сотрудников в соответствии с различными системами позиций.

Staff sustainable training and development

МНОГОУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ТАЛАНТОВ

1) Подготовка к работе: вступительное обучение для новичков
Ежегодное обучение для новичков не только помогает новым сотрудникам быстро интегрировать Jointas и быстро расти, но и вдохновляет выдающихся сотрудников Jointas вести молодое поколение своим собственным опытом. Он тщательно разработан — от корпоративной культуры, знаний о продукте, коммуникативных навыков, делового этикета, изменений мышления и других учебных программ, позволяя студентам быстро менять свою идентичность и интегрировать новую роль в работе.

2) Уникальная культура «Наследуй-Помоги-Веди»
Для содействия устойчивому развитию сотрудников система обучения Jointas не ограничивается только вводным обучением для новичков, но и охватывает все этапы обучения и дальнейшего роста талантов. От обучения новичков до основной подготовки, элитного обучения, а также ежедневной системы «Наследуй-помоги-Веди» для привлечения и руководства талантами играют важную роль в обучении талантов. Jointas уделяет внимание изучению войны в войне, суммировании теоретических знаний на практике и совершенствованию практических навыков через теоретические знания. Знания и опыт, карьерный рост и секрет успеха — в системе «Наследуй-Помоги-Веди», передающейся из поколения в поколение, помогая сотрудникам устойчиво развиваться.

3) Профессиональное обучение
Jointas вложила значительные средства в подготовку персонала и создала учебный институт. Обучение применяется к постоянному институционализированному менеджменту. Через внутренний набор, внешний набор и обучение по доставке все сотрудники получают систематическое обучение продуктам, технологиям, операциям, системе качества, маркетингу, менеджменту и другим аспектам.

4) Обучение по развитию карьеры
Обучение высшего руководства, среднего звена и подготовка кадров резерва.

5) Другие

Канал развития сотрудников Jointas

Для эффективного развития сотрудников Jointas создал комплексную систему карьерного развития и создал несколько каналов продвижения в соответствии с характеристиками различных профессиональных групп, охватывающих сотрудников в различных областях и профессиях, включая: маркетинговые каналы, управленческие и административные каналы, профессиональные/технические/R&D-каналы, каналы системы качества и др. В то же время сотрудники могут достигать «горизонтального развития» между различными каналами в соответствии со своими условиями.

Канал развития управления:

Основной менеджер
Старший менеджер
Режиссёр

Канал развития технологий:

Ассистент инженера
Основной инженер
Старший инженер

Канал развития дистрибьютора:

Основной дистрибьютор
Дистрибьютор для страны
Эксклюзивный агент

Канал развития продаж:

Городской менеджер
Провинциальный менеджер
Региональный менеджер

Развитие талантов